Hay muchos momentos en la vida en los que te enfrentas a situaciones que ponen a prueba tus valores e integridad, obligándote a cuestionar el status quo.

Estos son los momentos en los que descubres algo que sabes que está mal, pero la cultura existente lo acepta y lo sigue normalizando.

Es posible que quieras hablar, pero dudas debido a la presión de grupo de otros que dicen: “Siempre lo hemos hecho así.” Cuestionan tus motivos: ¿Por qué ahora? ¿Por qué intentar cambiar algo que nunca ha sido un “problema”?

Incluso cuando la mayoría parezca estar en tu contra, debes encontrar la manera de comunicar esa idea crítica y conseguir la aceptación de los demás. Si bien esto puede ser desafiante, debes mantener tu compromiso de hacer lo correcto.

Mientras diseñas estrategias sobre cómo transmitir tu mensaje e impulsar el cambio, considera usar los siguientes pasos:

8 Pasos para Comunicar el Cambio

1. Infórmate a Fondo: Utiliza hechos, investiga y consulta cualquier guía oficial o documento que pueda respaldar tu postura.
2. Consulta con alguien de Experiencia: Discute la situación con personas que hayan tenido experiencias similares. Su conocimiento puede fortalecer tu posición y refinar tu enfoque.
3. Muestra Empatía y Entiende: Intenta comprender por qué se están haciendo las cosas incorrectamente. Podría haber una razón histórica válida, y nadie ha pensado en corregirlo simplemente porque aún no ha causado un problema grave.
4. Desarrolla un Plan Concreto: Formula cómo comunicarás tu postura de manera efectiva. Utiliza datos, hechos y el contexto histórico para construir un argumento sólido.
5. Programa una Discusión Formal: Reserva un momento específico para reunirte con todas las partes interesadas. Programar la reunión muestra respeto por su tiempo y por la importancia del tema.
6. Mantente Enfocado y Profesional: Mientras presentas tu mensaje,mantén el enfoque en los hechos y el objetivo. Maneja tus emociones y mantén la discusión profesional.
7. Prepárate para la Resistencia: Espera la oposición, especialmente si tu propuesta desafía una forma de pensar u operar establecida desde hace mucho tiempo.
8. Sé Resiliente: Es posible que no logres el cambio la primera vez que te comuniques. Mantente enfocado, encuentra ejemplos de cómo el cambio ayudará a largo plazo y persiste.

Hacer lo correcto nunca ha sido una tarea fácil. Sin embargo, al mantener el enfoque en el panorama general, podrás realizar cambios impactantes que generarán buenos resultados.

Si eres una de esas personas comprometidas con hacer lo correcto, no te limites a hablar de lo que está mal.

Actuar es la única manera de impulsar el cambio, un paso a la vez.